Personalverwaltung mit Personio
Core HR, Recruiting und Payroll - vom Marktführer in Deutschland
Der HR-Marktführer. Nahtlos in Ihre Systemlandschaft integriert.
- Zertifizierter Personio Partner
- Bereits im Einsatz bei vielen Mittelstandskunden
- Ein Ansprechpartner für HR, ERP & Integration
Ein Datensatz, drei Ziele — statt drei manueller Übertragungen.
Die Lösung
Personio als integrierter Baustein - nicht als Insel
Was Personio mitbringt
- Mitarbeiterverwaltung & digitale Personalakte
- Recruiting & Bewerbermanagement in einer zentralen Pipeline
- Digitales Onboarding mit E-Signatur und automatisierten Workflows
- Zeiterfassung & Abwesenheitsmanagement
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Performance-Management & Zielvereinbarungen
- HR-Reporting & Kennzahlen in Echtzeit
Was MDIS zusätzlich einbringt
- Nahtlose Anbindung an Ihr ERP und andere Systeme
- Middleware-Integration statt manueller Datenübertragung
- Prozessberatung statt reiner Software-Installation
- KI-gestützte HR-Auswertungen - direkt aus Ihren verbundenen Systemen
- Laufende Betreuung nach dem Go-live
- Ein Ansprechpartner für HR, ERP und Datenanbindung
So läuft die Einführung mit MDIS
Kennenlernen & Bedarfsanalyse
Konzept & Roadmap
Einrichtung & Konfiguration
Integration & KI-Automatisierung
Anbindung an Haufe X360 (oder Ihre ERP-Lösung), Lohnbuchhaltung und weitere Systeme über die MDIS X.One Middleware. KI-gestützte Auswertungen über MDIS X.One wo sinnvoll.
Schulung & Go-live
Laufender Support
Ihr Einsparpotenzial
Wie viel HR-Admin-Zeit steckt in Ihrem Team?
Richtwert auf Basis von Personio-Kundendaten und MDIS-Projekterfahrungen.
Faktor: ca. 0,35 Std. pro Mitarbeitenden/Monat - typisch eingespart durch zentrale HR-Prozesse statt Excel und E-Mail. Quelle: Personio-Effekt-Studie & MDIS-Projekterfahrung.
Ergebnisse, die zählen
Was Personio in Kombination mit MDIS konkret verändert
Personio & MDIS - kurz erklärt
Was ist Personio und für wen eignet sich die Software?
Personio ist die marktführende HR-Plattform für kleine und mittlere Unternehmen, aber auch Enterprise, die Recruiting, Onboarding, Zeiterfassung, Abwesenheiten, Lohn-Vorbereitung und Reporting in einem System bündelt. Sie eignet sich besonders für Mittelständler, die HR-Prozesse aus Excel-Listen und Insellösungen herausholen wollen und ihre Firmen userfreundlich und einfach digitalisieren wollen, per Web oder auch per Mobil-App.
Warum Personio über MDIS einführen lassen?
Wie lange dauert eine Personio-Einführung mit MDIS?
Kann Personio mit unserem ERP-System oder unserer Lohnbuchhaltung verbunden werden?
Für welche Unternehmensgrößen eignet sich die Zusammenarbeit mit MDIS als Personio Partner?
MDIS betreut vor allem mittelständische und große Unternehmen im DACH-Raum — egal ob ohne bestehende HR-Software oder als Umstieg von einer Insellösung.